|
참여 자세 평가[+/-]
참여 자세 평가에서 비중을 차지하는 요소는
- 근면하고 성실한 자세.
- 서로 도와주고 화합하는 자세.
- 개방적인 자세.
기여 실적 평가[+/-]
- 기여 실적 평가에서는 무엇보다도 얼마나 새로운 글을 수록하였는가에 비중을 둡니다. 위키미디어의 모든 프로젝트의 존재 여부는 수록되는 알찬 글의 증가에 달려 있습니다. 다른 편집들, 이를테면 인터위키언어링크나 카테고리 정리 따위는 수록된 글이 있을 때 비로소 할 수 있다는 것을 잊어서는 안됩니다.
- 한국어 위키책의 발전과 향상을 위하여 사용자가 노력한 일이나 또는 새로운 제안 역시 기여 실적 평가에서 고려를 합니다.
경험도 평가[+/-]
경험도 평가는 관리자 모집에 지원한 사용자의 경우에 한하여 평가를 합니다.
- 위키미디어 재단이 추구하는 목적과 그의 전반적인 구조.
- 위키미디어 재단에서 특히 메타에서 진행되는 여러 가지 문제나 제안을 신속히 파악할 수 있는 능력.
- HTML, CSS, JavaScript에 관한 최소한의 상식.
관리자 지원[+/-]
- 관리자 지원은 언제나
[[위키책:관리자 선거/...]]에 딸린 페이지로 만들어야 하며 제목은 '관리자 지원/' 다음에 자신의 사용자 이름을 써넣으면 됩니다.
- 관리자 지원자는 해당 페이지를 만든 다음 그곳에
{{관리자 지원서}} 템플릿에 쓰여진 사항을 알맞게 써넣으세요.
|
|
|
진행중인 선거[+/-]
이름
(User name)
|
관인생략
|
등록 일
(First edit)
|
2009년 3월 28일 (토) 22:49
|
기여 실적 (링크)
(Contributions)
|
67
|
언어 능력
(Languages)
|
ko, en-3
|
자기 소개
(About me)
|
잘 부탁 드립니다.
|
관리자 지원 동기[+/-]
한국어 위키책의 관리자로 활동하고자 하는 동기가 무엇입니까?
- 여전히 많은 수의 번역투 CSS와 최신 버전과 호환되지 않는 기능들을 정리하고, 불필요한 보호 문서들을 해제하기 위함입니다. (문서나 정책 등 면에서는 크게 손보지 않을 예정입니다.) --관인생략 (토론) 2019년 9월 24일 (화) 21:53 (KST)
대인 관계[+/-]
지난 1개월 동안에 다른 참여자와 말다툼을 하신 적이 있습니까? (있다면 그 이유를 짧게 설명해 주시겠습니까)
- 없습니다. --관인생략 (토론) 2019년 9월 24일 (화) 21:53 (KST)
기술적 능력[+/-]
위키미디어의 기술적 방면에 경험이 얼마나 있으십니까?
- 한국어 위키백과에서 2년반정도 관리자로 활동한 경험이 있습니다. --관인생략 (토론) 2019년 9월 24일 (화) 21:53 (KST)
한국어 위키책이 개선해야 할 점이 있다면 그것이 무엇이라고 생각하십니까?
- 앞서 밝힌 관리자 지원 동기와 동일합니다. --관인생략 (토론) 2019년 9월 24일 (화) 21:53 (KST)
의견 및 투표[+/-]
|
